Die Ferratec GmbH verpflichtet sich zu einem fairen Verhalten gegenüber seinen Mitarbeitern, Kunden und Geschäftspartnern.
Im gemeinsamen Umgang bekennen wir uns zu den Grundsätzen: Zuverlässigkeit, Offenheit, Ehrlichkeit und Respekt. Diese umfasst ebenso die Beachtung von Persönlichkeitsrechten, der Menschenrechte und der Privatsphäre.
Gespräche werden von uns konstruktiv geführt.

Wir gewährleisten, dass die Aufgabenverteilung unter unseren Mitarbeitern der jeweiligen individuellen Leistungsfähigkeit angemessen ist und dass die geltenden Regelungen des Arbeitsrechtes, des Gesundheitsschutzes und der Arbeitssicherheit eingehalten werden.
Arbeitsplätze werden nach ergonomischen Kriterien gestaltet und ausgerüstet.
Wir verpflichten uns, für Risikogruppen bei entsprechend interner Tätigkeitsverrichtung regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen anzubieten.
Es unterliegt weiterhin unserem Selbstverständnis, die interne Arbeitswelt ständig weiterzuentwickeln und zu verbessern.

Wir tragen für unsere Beschäftigten und gegenüber der Öffentlichkeit soziale Verantwortung, der wir in vielfältiger Weise nachkommen.
Bei der Vergabe von Arbeitsplätzen werden von uns – unter sonst gleichen Qualifikationen – Menschen mit Behinderung bevorzugt.
Wir fördern die Entwicklung von jungen Menschen durch die Vergabe von Ausbildungsplätzen und Praktika.
Innerhalb unserer Betriebsstätten werden Auszubildende unter Beachtung der individuellen persönlichen Entwicklung schrittweise an die Bewältigung neuer Aufgaben und Herausforderungen herangeführt.
Wir sorgen im Rahmen von altersgemischten Teams für eine gelungene Integration älterer Menschen in unserem Unternehmen.
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der privaten Altersvorsorge durch das Angebot des Abschlusses einer betrieblichen Rente.

Wir verpflichten uns zu einem offenen und ehrlichen Kommunikationsprozess mit unseren Geschäftspartnern und unseren Kunden.
Beratungen und Empfehlungen erteilen wir nach bestem Wissen und Gewissen und auf der Grundlage unserer langjährigen Erfahrung und Kompetenz.

Nachhaltige Geschäftsbeziehungen beruhen auf gegenseitigem Respekt und Vertrauen.
In diesem Bewusstsein handelt die Ferratec GmbH und nimmt den Schutz persönlicher und geschäftlicher Daten sehr ernst. Erhaltene Daten werden vertraulich und zweckgebunden verwandt.
Die Erhebung von Daten erfolgt nur, wenn diese für die Abwicklung von Kundenaufträgen, von Geschäftsbeziehungen, oder von Beschäftigungsverhältnissen erforderlich sind.
Geltende Bestimmungen des Bundesdatenschutzgesetzes und der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) werden eingehalten und die Einhaltung wird in regelmäßigen Abständen kontrolliert.
Die Datenerhebung und -verwendung wird für die Betroffenen transparent gemacht.
Das Recht auf Auskunft und Berichtigung, Widerspruch, Sperrung und Löschung wird gewahrt.

Die Ferratec GmbH bekennt sich zu der Führung Ihre Geschäftsbücher nach den Grundsätzen ordnungsmäßiger Buchführung und der Einhaltung der geltenden handelsrechtlichen und steuerrechtlichen Vorschriften.
Die Gesellschaft distanziert sich von sämtlichen Handlungen, die dem öffentlichen Interesse entgegenstehen.
Hierunter zählen Handlungen des unlauteren Wettbewerbes, wie Bestechung, Irreführung, Nachahmung und Verschleierung. Kartellrechtlichen Absprachen finden nicht statt.

Wir verpflichten uns, jegliche Diskriminierung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in jeglicher Form zu unterbinden.
Dies gilt z.B. für Benachteiligungen aufgrund von Geschlecht, Rasse, Kaste, Kultur, Hautfarbe, Behinderung, politischer Überzeugung, Herkunft, Religion, Alter, Schwangerschaft oder sexueller Orientierung.
Die persönliche Würde, Privatsphäre und Persönlichkeitsrechte jedes Einzelnen werden respektiert.

Wir bekennen uns zu einer stetigen Verbesserung unserer Fähigkeiten und Leistungen.
Getragen wird unser kontinuierliche Verbesserungsprozess durch den Lernwillen und die Lernbereitschaft unserer Mitarbeiter, die bei der Wahrnehmung von Bildungsangeboten unterstützt und gefördert werden.
Zur Entfaltung gelangt unser internes Wissen durch den Einsatz unseres modernen Maschinenparks und durch die Verwendung hochwertiger Materialien. Wir investieren fortlaufend in unsere Betriebsausstattung.

Die Gesellschaft ist sich ihrer Verantwortung im Umgang mit nicht regenerativen Rohstoffen, sowie unter Umständen umweltgefährdender Substanzen bewusst.
Es obliegt unserem Selbstverständnis, negative Auswirkungen unseres Handels für die Umwelt zu begrenzen, oder gar auszuschließen und eine nachhaltige Arbeitsweise durchzusetzen.
Wir verpflichten uns diesbezüglich ein jährliches Energiemanagement- und Umweltmanagementaudit durchzuführen. Fehlerhafte Produktionschargen und Produktionsrückstände werden einem Recyclingkreislauf zugeführt.
Wir arbeiten eng mit Entsorgungsbetrieben zusammen.